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语文、出版和会议管理
 语文、出版和会议管理(LPC)负责按照必要的质量标准,高效、及时地提供联合国/国际民航组织六种正式语文(阿拉伯文、中文、英文、法文、俄文和西班牙文)的语文和出版服务,并按照国际标准化组织的下列标准提供会议和活动管理服务: ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 20109:2016, ISO 2603:2016, ISO…
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Languages, Publications and Conference Management
Page ContentLanguages, Publications and Conference Management (LPC) is responsible for the efficient and timely provision of languages and publication services in the six official languages of the…
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Section de la technologie et des services - Organisation
​La Section de la technologie et des services - Organisation (ETS) est un fournisseur de services qui assure la planification, l’acquisition, l’élaboration et la gestion des applications et systèmes…
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企业技术服务
​企业技术和服务科(ETS)是服务提供者,负责规划、获取或开发和管理本组织的企业应用和系统。该科的主要活动包括建立核心基础设施和网络服务;软件开发和对企业应用的支持;企业架构和项目管理;机构资源规划(ERP)系统支持、网页管理以及对地区办事处的支持。 该科由三个(3)股组成: 1.) 核心服务和基础设施管理(CSIM)股,负责监督: 核心系统服务,…
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Enterprise Technology Services
Page Content​The Enterprise Technology Section (ETS), is a service provider, which plans, acquires or develops and manages the organization’s enterprise applications and systems. Key activities of…
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Section de la technologie et des services – Directions et Bureaux
La Section de la technologie et des services – Directions et Bureaux (BTS) comprend le secteur du commerce électronique (EBS), le Groupe du système de gestion des dossiers et des documents (RMS) et…
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业务技术和服务
业务技术和服务科(BTS)包括电子业务领域(EBS)、记录和文件管理系统股(RMS)、业务流程管理股(BPM)。业务技术和服务科还负责整合普遍安全监督审计计划/普遍安保审计计划和国际民航组织其它各局的能力和业务发展,为软件开发和标准化提供技术支助,作为高级技术牵头部门并与企业技术服务科相互配合。 电子业务领域负责实施和维护与国际民航组织企业应用相关的业务流程,即客户关系管理和电子商务。…
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Business Technology and Services
Page ContentBusiness Technology and Services Section (BTS) comprises the E-Business area (EBS), the Records and Documents Management System Unit (RMS), the Business Process Management Unit (BPM).…
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Gestion des ressources humaines
La Gestion des ressources humaines a pour mission principale d’améliorer sans cesse les politiques, règles et procédures de l’Organisation en matière de gestion des ressources humaines pour soutenir…
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人力资源管理
人力资源管理的主要职能是持续加强本组织的人力资源管理政策、规则和程序,以支持以成果为导向的文化,并通过吸引、留用和动员一支富有能力且多样化的工作人员队伍,满足本组织不断变化的需求。国际民航组织的人力资源活动在以下三个科室之下得以开展: 
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